У Каліфорнії набрав чинності закон, який зобов'язує компанії, які мають 15 і більше співробітників, оприлюднювати діапазони зарплат, пише CBS.

Закон спрямований на зменшення гендерної та расової різниці в оплаті праці. Він зобов'язує керівників повідомляти розмір заробітної плати в оголошеннях про роботу. 

Новий закон також дозволяє нинішнім працівникам вимагати встановлювати діапазон розміру зарплати для своєї поточної посади.

Якщо роботодавці не додаватимуть діапазон зарплати до оголошень про роботу, люди можуть подати до суду або до Каліфорнійського комісара з питань праці. Роботодавця можуть оштрафувати на суму від 100 до 10 000 доларів.

Цей матеріал підготували за підтримки наших читачів

Donate

 Читайте «Нормальні новини» в телеграмі