Кабінет міністрів схвалив проєкт закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності», який спрямований на збільшення офіційно оформлених працівників.

Документ дає визначення поняття трудових відносин і запроваджує принцип презумпції наявності трудових відносин. Це означає, що роботодавець має оформити людину в штат та укласти з нею трудовий договір, якщо наявні хоча б три з семи ознак трудових відносин.

Ознаки трудових відносин

  • виконання роботи за конкретною кваліфікацією, професією або посадою за дорученням і під контролем іншої особи, в інтересах якої виконуються роботи;
  • постійне регулювання процесу праці, що не передбачає встановлення конкретного результату за певний період;
  • виконання роботи на визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, робочому місці з дотриманням встановлених нею правил трудового розпорядку;
  • організація умов праці особою, в інтересах якої виконуються роботи (зокрема, надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця);
  • систематична виплата винагороди особі, яка виконує роботу;
  • встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу та часу відпочинку;
  • відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних із виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.

Якщо цей закон ухвалять, то компаніям стане складніше оформлювати працівників як фізичних осіб підприємців (ФОП), пише AIN.ua.

Проєкт закону ще має ухвалити Верховна Рада.

 Читайте «Нормальні новини» в телеграмі